सरकारी नोकरीच्या भरतीमध्ये काही जाहिराती अशा असतात ज्या फक्त notification राहत नाहीत.
त्या थेट WhatsApp groups, Telegram channels आणि गावातील चहाच्या टपरीपर्यंत पोहोचतात.
अंदमान-निकोबार पोलिस भरतीची सध्याची चर्चा काहीशी तशीच दिसते आहे.
कारण यावेळी फक्त एक-दोन पदं नाहीत.
तर तब्बल 495 जागांसाठी भरती प्रक्रिया सुरू करण्यात आली आहे.
आणि सर्वात महत्त्वाचं म्हणजे — 10वी पासपासून पदवीधर उमेदवारांपर्यंत अनेकांसाठी वेगवेगळ्या पदांवर अर्जाची संधी उपलब्ध झाली आहे.
म्हणूनच अनेक तरुण आता eligibility, physical test आणि salary बद्दल माहिती शोधताना दिसत आहेत.
कोणकोणत्या पदांसाठी भरती होणार?
या भरतीमध्ये फक्त Constable पद नाही.
तर Sub-Inspector, Firemen, Driver, Wireless Operator, Radio Operator, Bandsmen, Mechanic, Cook, Safai Karamchari अशा अनेक पदांचा समावेश करण्यात आला आहे.
काही technical पदांसाठी ITI किंवा संबंधित अनुभव आवश्यक ठेवण्यात आला आहे.
तर काही पदांसाठी फक्त 10वी किंवा 12वी पात्रता पुरेशी असू शकते.
यामुळे ग्रामीण भागातील तसेच skill-based काम करणाऱ्या तरुणांमध्येही या भरतीबद्दल उत्सुकता वाढताना दिसते आहे.
विशेषतः ज्यांच्याकडे driving license, ITI trade किंवा physical fitness आहे, ते उमेदवार आता ही भरती गंभीरपणे पाहताना दिसतात.
अर्ज प्रक्रिया ऑनलाइन, पण अनेकांसाठी तीच पहिली अडचण
अर्ज प्रक्रिया पूर्णपणे online ठेवण्यात आली आहे.
27 एप्रिल 2026 पासून अर्ज सुरू झाले असून 26 मे 2026 पर्यंत उमेदवारांना form submit करता येणार आहे.
मात्र अनेक तरुणांसाठी recruitment ची खरी धावपळ form भरतानाच सुरू होते.
Documents scan करणं.
Photo आणि signature योग्य format मध्ये upload करणं.
Category certificates शोधणं.
Driving license update करणं.
ही सगळी कामं शेवटच्या दिवसात करण्याची सवय अजूनही अनेकांकडे दिसते.
आणि नंतर server slow झाला की tension वाढतं.
Physical test बद्दल आधीच चर्चा सुरू
Police recruitment म्हटलं की physical test हा सगळ्यात जास्त चर्चेचा भाग असतो.
यावेळीही PM&ET म्हणजे Physical Measurement आणि Endurance Test ठेवण्यात आला आहे.
काही पदांसाठी:
- धावणं
- उंच उडी
- लांब उडी
- swimming
यांसारख्या चाचण्या घेतल्या जाऊ शकतात.
म्हणूनच काही उमेदवार आता सकाळी मैदानावर सराव करताना दिसू लागले आहेत.
विशेषतः बेरोजगारीच्या काळात अनेक तरुण police आणि defence भरतीला “discipline + stability” म्हणून पाहतात.
त्यामुळे recruitment ची तयारी ही फक्त परीक्षा नसून lifestyle routine बनते.
लिखित परीक्षेत negative marking मुळे pressure वाढू शकतो
भरती प्रक्रियेमध्ये objective written exam घेतली जाणार आहे.
आणि त्यामध्ये negative marking देखील ठेवण्यात आली आहे.
यामुळे guess work करणाऱ्या उमेदवारांमध्ये थोडी भीती दिसू शकते.
कारण अनेकांना physical clear करणं शक्य वाटतं.
पण written exam मध्ये marks difference मुळे final merit बदलते.
विशेषतः General Knowledge आणि reasoning section आता अनेक candidates साठी deciding factor बनत आहेत.
पगार आणि सरकारी स्थिरता अजूनही मोठं आकर्षण
Sub-Inspector पदांसाठी Level-6 salary structure ठेवण्यात आला आहे.
तर Constable आणि technical पदांसाठी देखील सरकारी वेतनमान लागू राहणार आहे.
DA, HRA, pension आणि इतर allowances मुळे अनेक तरुण अजूनही सरकारी नोकरीला long-term security म्हणून पाहतात.
आजच्या काळात private jobs मध्ये job-switching आणि uncertainty वाढत असताना, uniform job अजूनही कुटुंबांमध्ये “स्थिर career” म्हणूनच पाहिली जाते.
विशेषतः छोट्या शहरांमध्ये police recruitment ही फक्त नोकरी राहत नाही.
ती social identity देखील बनते.
काही उमेदवारांसाठी ही recruitment ‘last attempt feeling’ घेऊन येते
वयोमर्यादा अनेक पदांनुसार बदलत आहे.
काहींसाठी 25 वर्षे.
तर काही technical आणि follower posts साठी 33 वर्षांपर्यंत संधी देण्यात आली आहे.
यामुळे काही उमेदवार आता ही भरती “आणखी एक संधी” म्हणून पाहताना दिसत आहेत.
कारण अनेकांनी आधी इतर recruitment miss केलेल्या असतात.
काहींचं physical मध्ये selection थांबतं.
काही written मध्ये.
आणि काही फक्त document errors मुळे बाहेर पडतात.
म्हणूनच अशा मोठ्या recruitment आल्या की अनेक जुन्या preparation groups मध्ये पुन्हा हालचाल सुरू होते.
अर्ज करण्याआधी उमेदवार आता एक गोष्ट जास्त तपासत आहेत
Eligibility.
कारण या भरतीमध्ये प्रत्येक पदासाठी qualification वेगळी आहे.
कुठे ITI लागतो.
कुठे driving license आवश्यक आहे.
कुठे swimming skill महत्त्वाची आहे.
आणि काही पदं फक्त पुरुष उमेदवारांसाठी राखीव ठेवण्यात आली आहेत.
त्यामुळे notification नीट वाचणं यावेळी खूप महत्त्वाचं ठरणार आहे.
अनेक उमेदवार आता form भरायच्या आधी YouTube वर recruitment analysis पाहतात.
Telegram groups मध्ये doubts विचारतात.
आणि physical standards compare करतात.
कारण आता सरकारी भरती फक्त exam राहिलेली नाही.
ती patience, consistency आणि timing यांचीही परीक्षा बनली आहे.
Andaman & Nicobar Police Group B (NG) & Group C Important Links
- Extended Notification PDF: Click here
- Apply Online: Click Here
- Official Notification PDF: Click here
- Official Website: Click here
