8th Pay Commission: केंद्र सरकारचे 1.2 कोटींपेक्षा अधिक कर्मचारी आणि pensioners (पेन्शनधारक) 8वा वेतन आयोग (8th Pay Commission) कधी जाहीर होतो याकडे उत्सुकतेने पाहत आहेत. सरकारने जरी जानेवारी 2025 मध्ये आयोगाच्या स्थापनेची घोषणा केली होती, तरी अद्याप त्याच्या Terms of Reference (ToR) म्हणजेच संदर्भ अटी अंतिम झालेल्या नाहीत. त्यामुळे 1 जानेवारी 2026 पासून तो लागू होईल का, याबाबत शंका निर्माण झाली आहे. तरीदेखील, एका बाबतीत सरकार स्पष्ट आहे—8वा वेतन आयोग 1 जानेवारी 2026 पासूनच लागू केला जाणार असून कर्मचाऱ्यांना त्यानुसार arrears (बाकी रक्कम) मिळणार आहे.
7व्या वेतन आयोगालाही लागला होता वेळ
इतिहास सांगतो की प्रत्येक वेतन आयोगाला स्थापन होऊन शिफारसी लागू करण्यास साधारणतः 2 ते 3 वर्षे लागतात. 7वा वेतन आयोग सप्टेंबर 2013 मध्ये जाहीर झाला होता, तर त्याच्या शिफारसी जानेवारी 2016 पासून लागू झाल्या. त्यामुळे, यावेळीही वेळ लागला तरी 1 जानेवारी 2026 पासूनच नव्या शिफारसी लागू होतील आणि कर्मचाऱ्यांना arrears (बाकी वेतन) मिळणार हे निश्चित आहे.
किती वाढू शकते पगारात वाढ?
आयोगाच्या स्थापनेत होणाऱ्या विलंबाच्या पार्श्वभूमीवर कर्मचाऱ्यांचा सर्वाधिक रस Minimum Basic Salary (किमान मूळ वेतन) आणि Fitment Factor (फिटमेंट फॅक्टर) मध्ये आहे. सध्या 7व्या वेतन आयोगानुसार किमान मूळ वेतन ₹18,000 आहे.
रिपोर्ट्सनुसार, 8व्या वेतन आयोगात:
- किमान मूळ वेतन ₹44,000 पर्यंत वाढण्याची शक्यता आहे (लेव्हल-1 कर्मचाऱ्यांसाठी).
- फिटमेंट फॅक्टर 1.92 ते 2.86 दरम्यान राहू शकतो.
फिटमेंट फॅक्टर म्हणजे असा गुणक (multiplier) ज्याच्या आधारे जुन्या मूळ वेतनावरून नव्या मूळ वेतनाची गणना केली जाते. उदाहरणार्थ, जर 2.46 चा फॅक्टर लागू झाला, तर सध्याचे ₹18,000 वेतन वाढून सुमारे ₹44,280 होईल.
DA आणि DR मध्ये वाढ; उत्सवांपूर्वी आनंदाची बातमी
दरम्यान, केंद्रीय कर्मचारी आणि pensioners (पेन्शनधारक) यांना दशहरा आणि दिवाळीपूर्वी सरकारकडून दिलासा देण्यात आला आहे. सरकारने महागाई भत्ता (DA) आणि महागाई सवलत (DR) यात 3% वाढ मंजूर केली आहे.
- महागाई भत्ता 55% वरून वाढून 58% झाला आहे.
- ही वाढ 1 जुलै 2025 पासून लागू आहे.
- कर्मचाऱ्यांना जुलै, ऑगस्ट आणि सप्टेंबर महिन्यांचे arrears (बाकी पैसे) ऑक्टोबरच्या पगारासोबत मिळतील. त्यामुळे सणासुदीच्या काळात मोठा आर्थिक दिलासा मिळू शकतो.
जर तुम्ही केंद्र सरकारचे कर्मचारी किंवा pensioner असाल, तर पुढील काही महिन्यांमध्ये वेतन आयोगाविषयीच्या अधिकृत घडामोडींवर लक्ष ठेवणे महत्त्वाचे ठरेल. आयोगाच्या शिफारसी आणि फिटमेंट फॅक्टर ठरल्यानंतर पगारात मोठी वाढ होऊ शकते. त्यामुळे आपल्या आर्थिक नियोजनात त्या संभाव्य बदलांचा विचार ठेवणे योग्य ठरेल.
Disclaimer: या लेखातील आकडेवारी आणि माहिती विविध सरकारी अहवाल आणि विश्वासार्ह माध्यमांवर आधारित आहे. वेतन आयोगाशी संबंधित अंतिम निर्णय केंद्र सरकारच्या अधिकृत घोषणांनंतरच निश्चित होईल.
