8th pay commission: केंद्रीय कर्मचाऱ्यांना आणि pensioners ना सरकारने सणासुदीपूर्वी दिलासा दिला आहे. DA (Dearness Allowance) आणि DR (Dearness Relief) मध्ये 3% वाढीला मंजुरी देण्यात आली असून त्यामुळे आता DA आणि DR 55% वरून 58% झाले आहेत. मात्र, 8व्या वेतन आयोगाबाबत (8th Pay Commission) अद्यापही संभ्रम कायम आहे.
DA आणि DR वाढीमुळे कर्मचाऱ्यांना मोठा फायदा
बुधवारी झालेल्या केंद्रीय कॅबिनेट बैठकीनंतर केंद्रीय मंत्री अश्विनी वैष्णव यांनी माहिती दिली की, या निर्णयाचा थेट फायदा सुमारे 1.2 कोटी लोकांना होणार आहे. यात 49.2 लाख कर्मचारी आणि 68.7 लाख pensioners यांचा समावेश आहे. यामुळे लाखो कुटुंबांना आर्थिक दिलासा मिळणार आहे.
8व्या वेतन आयोगाबाबत काय आहे अपडेट?
सर्वांचे लक्ष आता 8व्या वेतन आयोगावर खिळले आहे. येत्या काही वर्षांत यामुळे पगार (Salary) आणि pension च्या रचनेत मोठे बदल होण्याची शक्यता आहे. जानेवारी 2025 मध्ये सरकारने आयोगाच्या स्थापनेला मंजुरी दिली होती, मात्र अद्याप Terms of Reference (ToR) निश्चित झालेले नाहीत. ToR निश्चित झाल्यावर आयोग औपचारिकरित्या कामकाज सुरू करून विविध हितधारकांशी चर्चा करेल.
किती वेळ लागू शकतो वेतन आयोगाला?
तज्ञांच्या मते, ToR निश्चित झाल्यानंतर ही संपूर्ण प्रक्रिया पूर्ण होण्यासाठी साधारण 18 महिने लागू शकतात. अंदाजानुसार आयोगाचा fitment factor 1.8 ते 2.46 दरम्यान असू शकतो. त्यामुळे कर्मचाऱ्यांचा पगार 14% ते 34% पर्यंत वाढण्याची शक्यता आहे. त्यामुळे लाखो कर्मचाऱ्यांच्या घरगुती अर्थकारणात बदल घडू शकतो.
कर्मचाऱ्यांसाठी याचा अर्थ काय?
DA आणि DR वाढ झाल्यामुळे सध्याच्या घडीला कर्मचार्‍यांना तात्काळ फायदा मिळेल. मात्र, 8व्या वेतन आयोगामुळे पगाराच्या संरचनेत दीर्घकालीन आणि मोठा बदल अपेक्षित आहे. यामुळे भविष्यातील आर्थिक नियोजन अधिक सशक्त होऊ शकते.
सध्या कर्मचाऱ्यांना DA-DR वाढीमुळे दिलासा मिळाला आहे, परंतु मुख्य अपेक्षा 8व्या वेतन आयोगावर आहे. सरकारने ToR लवकरात लवकर निश्चित केले तर पगारवाढीची प्रक्रिया गती घेईल. त्यामुळे कर्मचारीवर्गाने या काळात आपले savings आणि investments नीट नियोजनबद्ध ठेवले पाहिजेत.
