आगामी आर्थिक वर्ष 2024-25 मध्ये सरकार नॅशनल पेन्शन सिस्टम (NPS) अंतर्गत केंद्रीय कर्मचाऱ्यांना मोठी बातमी देऊ शकते. ही चांगली बातमी NPS मध्ये समाविष्ट असलेल्या केंद्रीय कर्मचाऱ्यांना पेन्शनच्या निश्चित हमीच्या स्वरूपात असू शकते.
जुनी पेन्शन योजना (OPS) अंतर्गत कर्मचार्यांच्या शेवटच्या पगाराच्या 50 टक्के रक्कम पेन्शन म्हणून ठरवली जाते आणि त्यानंतर महागाई भत्त्यासोबत त्यांचे पेन्शनही वाढतच जाते. १ जानेवारी २००४ रोजी किंवा त्यानंतर नोकरीत रुजू झालेल्या कर्मचाऱ्यांच्या पेन्शनसाठी एनपीएस प्रणाली लागू करण्यात आली होती, ज्याअंतर्गत कर्मचारी आणि सरकार दोघेही एनपीएस फंडात निश्चित रक्कम जमा करतात आणि हा निधी बाजाराशी जोडला जातो आणि बाजारानुसार परतावा. कर्मचाऱ्यांना पेन्शन दिली जाईल.
समितीचा अहवाल जवळपास तयार आहे
गेल्या वर्षी अनेक राज्यांनी जुनी पेन्शन योजना पुन्हा लागू करण्याची घोषणा केल्यानंतर केंद्र सरकारने एनपीएसचा आढावा घेण्यासाठी वित्त सचिवांच्या अध्यक्षतेखाली एक समितीही स्थापन केली होती. सूत्रांनी दिलेल्या माहितीनुसार, समितीचा अहवाल जवळपास तयार झाला आहे, त्यानुसार एनपीएस अंतर्गतही केंद्रीय कर्मचाऱ्यांना त्यांच्या शेवटच्या पगाराची काही टक्के पेन्शन म्हणून मिळू शकते.
सरकार किती रक्कम ठरवू शकते?
मीडिया रिपोर्टनुसार, सरकार शेवटच्या पगाराच्या 35-40 टक्के रक्कम पेन्शनसाठी राखून ठेवू शकते. तथापि, या निर्णयामुळे सरकारवरही आर्थिक बोजा पडेल, कारण असे अनेक कर्मचारी असतील ज्यांना शेवटच्या पगाराच्या ३५-४० टक्के (जे काही ठरले असेल) NPS फंडातून पेन्शन म्हणून देणे शक्य होणार नाही. अशा परिस्थितीत, निधीतून मिळालेली रक्कम आणि किमान निर्धारित पेन्शन रक्कम यांच्यातील फरकाची भरपाई सरकार आपल्या तिजोरीतून करेल.
समजा एखाद्या व्यक्तीचा शेवटचा पगार एक लाख असेल आणि सरकारने शेवटच्या पगाराच्या 40 टक्के रक्कम निश्चित केली तर त्याला 40,000 रुपये पेन्शन दिले जाईल, परंतु NPS फंडाच्या परताव्यानुसार, त्याला केवळ 35,000 रुपये मासिक दिले जाऊ शकतात. , नंतर उर्वरित पाच हजार. सरकार आपल्या तिजोरीतून पैसे देईल, परंतु OPS प्रमाणे, NPS ला महागाई भत्त्याशी जोडण्याचा सरकारचा कोणताही विचार नाही. त्यामुळे सरकारवर फारसा आर्थिक बोजा पडणार नाही.
संबंधितांशी चर्चा केली जाईल
OPS अंतर्गत, सरकारी कर्मचाऱ्यांना संपूर्णपणे करदात्यांच्या पैशातून पेन्शन दिली जाते, कारण या पेन्शनमध्ये त्यांचे कोणतेही आर्थिक योगदान नसते. महागाई भत्ता वाढल्याने कर्मचाऱ्यांचे पेन्शनही वाढते आणि त्यामुळे सरकारी तिजोरीवरही ताण येतो. सूत्रांनी दिलेल्या माहितीनुसार, एप्रिलपासून सुरू होणाऱ्या नवीन आर्थिक वर्षात वित्त सचिवांच्या अहवालावर सरकार निर्णय घेऊ शकते. निर्णयापूर्वी विविध भागधारकांशी सल्लामसलत देखील केली जाईल.