7th Pay Commission: तुम्ही केंद्रीय कर्मचारी असाल किंवा तुमच्या कुटुंबात केंद्र सरकारचे कर्मचारी असतील तर ही बातमी तुमच्यासाठी खास असू शकते. नुकतेच मार्चच्या पहिल्या आठवड्यात केंद्र सरकारने लाखो कर्मचाऱ्यांचा डीए ४ टक्क्यांनी वाढवण्याची घोषणा केली होती.
यासोबतच सरकारने पेन्शनधारकांना ४ टक्के डीआरची भेटही दिली होती. त्यानंतर डीए आणि डीआर 50 टक्के झाला आहे. सरकारने डीएबाबत केलेल्या घोषणेनंतर लाखो कर्मचाऱ्यांच्या चेहऱ्यावर आनंद आहे. असे असतानाही मार्च महिन्याचे वेतन मिळालेले नाही.
डीए ४ टक्क्यांनी वाढेल
मीडिया रिपोर्ट्सवर विश्वास ठेवला तर एप्रिलमध्ये कर्मचाऱ्यांना वाढीव पगार आणि तीन महिन्यांची थकबाकीही मिळण्याची शक्यता आहे. केंद्र सरकारने मार्च 2024 मध्ये डीएमध्ये 4 टक्के वाढ करूनही त्यांना गेल्या महिन्यात वाढीव पगार मिळाला नाही. डीए वाढवण्याची घोषणा करताना मार्च २०२४ च्या पगारापूर्वी थकबाकी दिली जाणार नाही, असे सरकारकडून स्पष्ट करण्यात आले होते.
DA आणि DR काय आहे
DA आणि DR म्हणजे सरकारी कर्मचारी आणि पेन्शनधारकांना मिळणारा DA आणि DR. कर्मचाऱ्यांना सरकारकडून डीए दिला जातो. पेन्शनधारकांना डी.आर. विशेषतः डीए आणि डीआर वर्षातून दोनदा वाढवले जातात. पहिल्यांदा जानेवारीत आणि दुसऱ्यांदा जुलैमध्ये त्याची अंमलबजावणी केली जाते.
7 मार्च रोजी डीए वाढवण्यात आला
7 मार्च रोजी केंद्र सरकारने डीए 4 टक्क्यांनी वाढवण्यास मान्यता दिली होती. यानंतर ते पगाराच्या 50 टक्के झाले आहे. जानेवारी 2024 मध्ये त्याची अंमलबजावणी करण्यात आली. एक कोटीहून अधिक केंद्रीय कर्मचारी आणि पेन्शनधारकांना याचा फायदा होणार आहे.
डीए व्यतिरिक्त कर्मचाऱ्यांच्या एचआरएमध्येही वाढ होणार आहे. सरकारचे म्हणणे आहे की डीए वाढवल्याने सरकारवर 12868 कोटी रुपयांचा बोजा पडणार आहे.
केंद्र सरकारने डीए 4 टक्क्यांनी वाढवल्यानंतर सरकारी कर्मचाऱ्यांच्या पगारावर काय परिणाम होईल? त्याबद्दल समजून घेऊ. जर एखाद्या कर्मचाऱ्याचे मूळ वेतन 15,000 रुपये असेल आणि तरीही त्याला 56% DA मिळत असेल, तर त्याचा DA 6900 रुपये होईल.
डीएमध्ये 4 टक्के वाढ झाल्यानंतर डीए 50 टक्के होईल. म्हणजेच यानंतर त्याला दरमहा 7500 रुपये डीए मिळेल. एकूणच त्यांच्या पगारात ६०० रुपयांची वाढ होणार आहे.