8th pay Commission: केंद्र सरकारच्या कर्मचाऱ्यांना 8व्या वेतन आयोगाच्या शिफारशी कधी लागू होतील, याची उत्सुकता आहे. वेतन आयोग लागू होण्याआधीच पगारात किती वाढ होऊ शकते, याबाबत विविध अंदाज बांधले जात आहेत. या संपूर्ण गणितात फिटमेंट फॅक्टरची भूमिका महत्त्वाची ठरणार आहे.
मागील वेतन आयोगांचा अनुभव काय सांगतो?
मागील वेतन आयोगांचा विचार केला, तर 6व्या वेतन आयोगात फिटमेंट फॅक्टर 1.92 ठरवण्यात आला होता. त्यामुळे कर्मचाऱ्यांच्या बेसिक पगारात सुमारे 1.92 पट वाढ झाली होती. 7व्या वेतन आयोगात फिटमेंट फॅक्टर 2.57 होता, ज्यामुळे बेसिक वेतनात 2.57 पटपर्यंत वाढ झाली. याच पार्श्वभूमीवर आता 8व्या वेतन आयोगाकडूनही मोठ्या पगारवाढीची अपेक्षा व्यक्त केली जात आहे.
लेव्हल-1 ते लेव्हल-5 कर्मचाऱ्यांना किती फायदा?
संभाव्य फिटमेंट फॅक्टरच्या आधारे लेव्हल-1 ते लेव्हल-5 मधील कर्मचाऱ्यांच्या पगारात चांगली वाढ होण्याची शक्यता व्यक्त केली जात आहे. तज्ज्ञांच्या मते फिटमेंट फॅक्टर जर 1.92, 2.15 किंवा 2.57 च्या आसपास राहिला, तर किमान वेतन घेणाऱ्या कर्मचाऱ्यांपासून मध्यम स्तरावरील कर्मचाऱ्यांपर्यंत सर्वांनाच मोठा दिलासा मिळू शकतो.
8व्या वेतन आयोगासाठी संभाव्य फिटमेंट फॅक्टर
ऑल इंडिया एनपीएस एम्प्लॉइज फेडरेशनचे राष्ट्रीय अध्यक्ष मनजीत सिंह पटेल यांच्या मते, 8व्या वेतन आयोगासाठी फिटमेंट फॅक्टर सुमारे 2.13 असण्याची शक्यता आहे. या गणनेत सध्याचा 58% महागाई भत्ता, भविष्यातील डीए वाढ, वार्षिक वेतनवाढ आणि कुटुंबीयांच्या गरजांचा विचार करण्यात आला आहे. त्यामुळे 8व्या वेतन आयोगामुळे कर्मचाऱ्यांच्या एकूण उत्पन्नात लक्षणीय वाढ होण्याची शक्यता आहे.
18 लेव्हलमध्ये विभागलेली पे मॅट्रिक्स
7व्या वेतन आयोगाच्या पे मॅट्रिक्सनुसार केंद्र सरकारचे कर्मचारी एकूण 18 लेव्हलमध्ये विभागलेले आहेत. लेव्हल-1 मध्ये ग्रुप-डी कर्मचारी येतात, तर लेव्हल-18 देशातील सर्वोच्च प्रशासकीय पद असलेल्या कॅबिनेट सचिवासाठी राखीव आहे. या 18 लेव्हलमध्ये ग्रुप डी, सी, बी आणि ए मधील सर्व कर्मचारी समाविष्ट आहेत.
फिटमेंट फॅक्टर कसा ठरतो?
नेक्सडिग्म पेरोल सर्व्हिसेसचे संचालक रामचंद्रन कृष्णमूर्ती यांच्या मते, फिटमेंट फॅक्टर ठरवताना आर्थिक परिस्थिती, संस्थात्मक गरजा आणि कर्मचाऱ्यांची वेतनरचना या बाबींचा विचार केला जातो. सामान्यतः बेसिक पे आणि ग्रेड पे एकत्र करून आवश्यक वेतनवाढीचे मूल्यांकन केल्यानंतर फिटमेंट फॅक्टर निश्चित केला जातो.
पगारवाढीबाबत काय अपेक्षा ठेवाव्यात?
8व्या वेतन आयोगाची अंमलबजावणी झाल्यानंतर किमान वेतनापासून ते मध्यम स्तरावरील कर्मचाऱ्यांपर्यंत सर्वांच्या पगारात ठोस वाढ होण्याची शक्यता आहे. मात्र अंतिम आकडे आणि अंमलबजावणीची तारीख आयोगाच्या शिफारशी आणि सरकारच्या निर्णयावर अवलंबून असणार आहे.
