केंद्र सरकारचे कर्मचारी आणि पेन्शनधारकांसाठी 31 December 2025 ही तारीख अत्यंत महत्त्वाची मानली जात आहे. या दिवशी 7 व्या वेतन आयोगाचा कार्यकाल औपचारिकरीत्या संपणार आहे. 1 January 2016 पासून लागू असलेल्या या वेतन आयोगाचा 10 वर्षांचा कालावधी याच दिवशी पूर्ण होत आहे. त्यामुळे 8th Pay Commission बाबतच्या चर्चा आणि अपेक्षा अधिक तीव्र झाल्या आहेत.
8 व्या वेतन आयोगाचे गठन पूर्ण
8th Pay Commission चे गठन आधीच पूर्ण झाले आहे. केंद्र सरकारने October 2025 मध्ये या आयोगाच्या Terms of Reference ला मंजुरी दिली होती. त्यानंतर Finance Ministry ने 3 November 2025 रोजी यासंदर्भातील अधिकृत Notification जारी केली आहे.
अहवाल सादर करण्यासाठी 18 महिन्यांची मुदत
8th Pay Commission ला वेतन, भत्ते आणि पेंशन यासंबंधी शिफारसी तयार करून केंद्र सरकारकडे सादर करण्यासाठी 18 महिने कालावधी देण्यात आला आहे. या आयोगाचा अहवाल May–June 2027 पर्यंत सादर होण्याची शक्यता आहे.
1 January 2026 पासून लागू होण्याची शक्यता
परंपरेनुसार 1 January 2026 ही नव्या वेतनरचनेची कागदी प्रभावी तारीख मानली जात आहे. त्यामुळे 8th Pay Commission 1 January 2026 पासून लागू होण्याची शक्यता व्यक्त केली जात आहे. मात्र प्रत्यक्ष अंमलबजावणीची अंतिम तारीख अद्याप निश्चित झालेली नाही.
सरकार काय म्हणते
संसदेत वित्त राज्यमंत्री पंकज चौधरी यांनी स्पष्ट केले होते की 8th Pay Commission लागू करण्याची तारीख सरकार योग्य वेळी ठरवेल. सध्या तरी अंमलबजावणीबाबत कोणतीही ठोस घोषणा करण्यात आलेली नाही.
मागील वेतन आयोगांतील वेतनवाढ
6 व्या वेतन आयोगानंतर कर्मचाऱ्यांच्या सरासरी वेतनात सुमारे 40% वाढ झाली होती. 7 व्या वेतन आयोगात 2.57 Fitment Factor च्या आधारे वेतनात साधारण 23 ते 25% इतकी वाढ करण्यात आली होती.
8th Pay Commission मध्ये किती वाढ होऊ शकते
8th Pay Commission अंतर्गत वेतनवाढीबाबत सरकारने अद्याप कोणतेही अधिकृत आकडे जाहीर केलेले नाहीत. मात्र विविध मीडिया रिपोर्टनुसार वेतनात 20% ते 35% दरम्यान वाढ होण्याची शक्यता वर्तवली जात आहे. अंतिम निर्णय आयोगाच्या अहवालानंतरच स्पष्ट होणार आहे.
