केंद्र सरकारकडून 8वा वेतन आयोग लागू होण्याची शक्यता वर्तवली जात असताना, याचा लाभ सुमारे 50 लाख केंद्रीय कर्मचारी आणि जवळपास 69 लाख पेन्शनधारकांना मिळू शकतो. या पार्श्वभूमीवर फेडरेशन ऑफ नॅशनल पोस्टल ऑर्गनायझेशन्स म्हणजेच FNPO ने सरकारसमोर काही महत्त्वाच्या मागण्या मांडल्या असून, त्या मान्य झाल्यास कर्मचाऱ्यांच्या वेतनरचनेत मोठा बदल होण्याची शक्यता आहे.
फिटमेंट फॅक्टर वाढवण्याची मागणी
FNPO कडून 8व्या वेतन आयोगात सध्याचा फिटमेंट फॅक्टर 3.0 वरून 3.25 करण्याची मागणी करण्यात आली आहे. यासोबतच वार्षिक वेतनवाढ 3% ऐवजी 5% करावी, अशीही मागणी करण्यात आली आहे. या बदलांचा सर्वाधिक फायदा निम्न आणि मध्यम स्तरावरील कर्मचाऱ्यांना होणार असल्याचे सांगितले जात आहे.
लेव्हल-1 कर्मचाऱ्यांच्या पगारात किती वाढ
सध्या लेव्हल-1 कर्मचाऱ्यांचे मूळ वेतन 18,000 रुपये आहे. जर 3.25 चा फिटमेंट फॅक्टर लागू झाला, तर हे मूळ वेतन थेट सुमारे 58,500 रुपये होऊ शकते. ही वाढ लक्षणीय मानली जात असून, दैनंदिन खर्च भागवण्यासाठी मोठा दिलासा ठरण्याची शक्यता आहे.
वेगवेगळ्या स्तरांसाठी वेगळा फिटमेंट फॅक्टर
FNPO ने सर्व कर्मचाऱ्यांसाठी एकसमान फिटमेंट फॅक्टर न ठेवता बहुस्तरीय फिटमेंट फॅक्टर लागू करण्याचा प्रस्ताव दिला आहे. लेव्हल 1 ते 5 साठी 3.00, लेव्हल 6 ते 12 साठी 3.05 ते 3.10, लेव्हल 13 ते 15 साठी 3.05 ते 3.15, तर लेव्हल 16 आणि त्यापुढील स्तरांसाठी 3.20 ते 3.25 असा फिटमेंट फॅक्टर सुचवण्यात आला आहे.
विविध लेव्हलवर संभाव्य पगार किती होऊ शकतो
या प्रस्तावांनुसार लेव्हल-1 कर्मचाऱ्यांचे मूळ वेतन सुमारे 54,000 रुपये, लेव्हल-5 चे 87,600 रुपये, तर लेव्हल-10 म्हणजेच गट अ प्रवेश स्तरावरील कर्मचाऱ्यांचे मूळ वेतन जवळपास 1.73 लाख रुपये होऊ शकते. वरिष्ठ अधिकाऱ्यांच्या पगारातही मोठी वाढ अपेक्षित आहे.
वरिष्ठ अधिकाऱ्यांच्या पगारात किती वाढ
IAS स्तरावरील वरिष्ठ अधिकाऱ्यांच्या वेतनात लक्षणीय वाढ होऊ शकते. कॅबिनेट सचिव म्हणजेच लेव्हल-18 पदावरील अधिकाऱ्यांचे मूळ वेतन सुमारे 8.12 लाख रुपये होण्याची शक्यता व्यक्त केली जात आहे.
अंतिम शिफारशी कधी सादर होणार
FNPO चे महासचिव शिवाजी वासिरेड्डी यांच्या मते, हे सर्व प्रस्ताव 8व्या वेतन आयोगाच्या मसुद्याचा भाग असतील. 25 फेब्रुवारी 2026 रोजी NC-JCM ची बैठक होणार असून, त्यानंतर अंतिम शिफारशी आयोगाच्या अध्यक्षा रंजना प्रकाश देसाई यांच्याकडे सादर केल्या जाणार आहेत.
बहुस्तरीय फिटमेंट फॅक्टर का आवश्यक
FNPO चे म्हणणे आहे की मागील वेतन आयोगांमध्ये सर्व स्तरांसाठी समान फिटमेंट फॅक्टर नव्हता. त्यामुळे यावेळी एक्रोयड सूत्रावर आधारित बहुस्तरीय फिटमेंट फॅक्टर लागू करावा, अशी मागणी करण्यात आली आहे. या सूत्रात 4 सदस्यांच्या कुटुंबाच्या गरजा, अन्न, वस्त्र, निवारा आणि इतर आवश्यक खर्चांचा विचार करण्यात आला आहे.
कर्मचारी आणि पेन्शनधारकांसाठी काय अर्थ
सरकारने या मागण्या मान्य केल्यास 8वा वेतन आयोग लाखो कर्मचारी आणि पेन्शनधारकांसाठी मोठा दिलासा देणारा ठरू शकतो. वेतनवाढ, वार्षिक वाढ आणि सुधारित फिटमेंट फॅक्टरमुळे सरकारी नोकरीचे आर्थिक मूल्य वाढण्याची शक्यता आहे.
