8th Pay Commission latest news: केंद्र सरकारने आठव्या वेतन आयोगाची घोषणा केली आहे, परंतु त्याच्या शिफारशी लागू होण्यास दीड वर्षापर्यंतचा कालावधी लागू शकतो. संभाव्यतः या शिफारशी १ जानेवारी २०२६ पासून लागू होतील, परंतु आतापर्यंत याबाबत काही निश्चित माहिती मिळालेली नाही. त्यामुळे केंद्रीय कर्मचार्यांच्या मनात अनेक प्रश्न निर्माण झाले आहेत. त्यापैकी एक महत्त्वाचा प्रश्न असा आहे की पुढील वर्षाच्या पहिल्या सहामाहीत महागाई भत्त्यावर वाढ होणार का?
८ व्या आयोगाच्या अंमलबजावणीपर्यंत महागाई भत्ता
तज्ञांच्या मते, आठव्या वेतन आयोगाच्या अंमलबजावणीपर्यंत महागाई भत्त्याची गणना आत्तापर्यंत चालू असलेल्या पद्धतीनेच केली जाईल. म्हणजे महागाई भत्त्याची गणना प्रत्येक कर्मचाऱ्याच्या मूल वेतनाच्या टक्केवारीनुसार केली जाते आणि ती वर्षातून दोन वेळा, जानेवारी आणि जुलै महिन्यात महागाईच्या आकडेवारीनुसार समायोजित केली जाते. क्लियरटॅक्समधील करतज्ञ चांदनी आनंदन यांच्या म्हणण्यानुसार, “आठव्या वेतन आयोगाच्या लागू होईपर्यंत महागाई भत्त्याची गणना पगाराच्या टक्केवारीने केली जाईल. ही टक्केवारी दरवर्षी जानेवारी-जुलै या काळात महागाईचे नवीन आकडे लक्षात घेऊन समायोजित केली जातील.”
आठव्या आयोगानंतर महागाई भत्त्याचे स्वरूप
विशेषज्ञांचा अंदाज आहे की आठव्या वेतन आयोगाच्या शिफारशीनंतर सध्याचा महागाई भत्ता मुख्य पगारात समाविष्ट करून नवीन पगाररचना तयार केली जाईल. म्हणजे आतापर्यंत वेतनात मिळणारा महागाई भत्ता कर्मचाऱ्यांच्या मूल पगाराचा भाग बनविला जाईल. दरम्यान, लक्षात घ्या की केंद्रीय मंत्रिमंडळाने दिवाळीपूर्वी केंद्र सरकारच्या कर्मचाऱ्यांसाठी महागाई भत्त्यात ३% वाढ मंजूर केली आहे. ही वाढ जुलैपासून डिसेंबरपर्यंत लागू होणार आहे आणि सातव्या वेतन आयोगाच्या शिफारशींवर आधारित असेल.
शिफारशी कधी लागू होतील?
साधारणपणे प्रत्येक दहा वर्षांनी केंद्रीय कर्मचार्यांसाठी वेतन आयोगाच्या शिफारशी लागू केल्या जातात. या परंपरेनुसार, आठव्या वेतन आयोगाच्या शिफारशीही जानेवारी २०२६पासून लागू होण्याची शक्यता आहे. आठवा वेतन आयोग केंद्रीय कर्मचार्यांचे वेतन, भत्ता व सेवा-शर्तींमध्ये बदल सुचवेल. यामध्ये संरक्षण दलातील कर्मचाऱ्यांसाठी आणि निवृत्तीधारकांसाठीही शिफारशींचा समावेश असेल.
