राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (NPS) अंतर्गत येणाऱ्या केंद्रीय सरकारी कर्मचाऱ्यांसाठी जुनी पेंशन योजना (OPS) पुन्हा सुरु करण्याचा कोणताही प्रस्ताव केंद्राकडे विचाराधीन नाही, असे सरकारने संसदेत स्पष्ट केले आहे. वित्त मंत्री निर्मला सीतारमण यांनी लोकसभेत एका प्रश्नाच्या लेखी उत्तरात सांगितले की, सरकारी खजिन्यावर मोठा आर्थिक भार येण्यामुळे OPS पासून सरकारने अंतर राखले आहे.
एनपीएसची संरचना
NPS ही योगदान-आधारित योजना आहे, जी 1 जानेवारी 2004 किंवा त्यानंतर सेवेत दाखल होणाऱ्या केंद्र सरकारच्या कर्मचाऱ्यांसाठी (सशस्त्र दलांव्यतिरिक्त) सुरु करण्यात आली. अशा कर्मचाऱ्यांच्या पेंशन लाभांमध्ये सुधारणा करण्याच्या उद्देशाने NPS मध्ये बदलाचे उपाय सुचवण्यासाठी वित्त सचिवांच्या अध्यक्षतेखाली एक समिती स्थापन करण्यात आली होती.
एकीकृत पेंशन योजना
समितीच्या हितधारकांसोबतच्या चर्चेच्या आधारावर, NPS अंतर्गत एकीकृत पेंशन योजना (UPS) पर्याय म्हणून सादर करण्यात आली, ज्यामुळे NPS च्या कार्यक्षेत्रात येणाऱ्या केंद्र सरकारच्या कर्मचाऱ्यांना निवृत्तीनंतर ठरलेले लाभ मिळवण्याचे उद्दिष्ट आहे. वित्त मंत्री यांनी सांगितले की UPS च्या वैशिष्ट्यांमध्ये, ज्यात कुटुंबाची व्याख्या देखील समाविष्ट आहे, अशा प्रकारे तयार करण्यात आले आहेत की देयके सुनिश्चित होतील आणि निधीची आर्थिक स्थिरता टिकून राहील.
एनपीएस अंतर्गत लाभ
NPS अंतर्गत UPS निवडणाऱ्या सरकारी कर्मचाऱ्यांना सेवा दरम्यान मृत्यू किंवा अपंगत्वाच्या आधारावर सेवा मुक्त होण्याच्या स्थितीत CCS (पेंशन) नियम, 2021 किंवा CCS (असाधारण पेंशन) नियम, 2023 अंतर्गत लाभ प्राप्त करण्याची पात्रता असेल. UPS ला सरकारने 24 जानेवारी 2025 रोजी NPS अंतर्गत एक पर्याय म्हणून अधिसूचित केले होते.
वित्तीय स्थिती
मंत्री यांनी एका अन्य प्रश्नाच्या लेखी उत्तरात सांगितले की, मार्च 2020 ते मार्च 2024 दरम्यान घरगुती वित्तीय देणाऱ्यांमध्ये सुमारे 5.5% अंकांची वाढ झाली आहे, तर याच कालावधीत घरगुती वित्तीय संपत्तीमध्ये 20.7% अंकांची वाढ झाली आहे. याशिवाय, त्यांनी सांगितले की राष्ट्रीय सांख्यिकी कार्यालयाने प्रकाशित केलेल्या नवीनतम आकडेवारीनुसार, निव्वळ घरगुती वित्तीय बचत 2022-23 मध्ये 13.3 लाख कोटी रुपयांवरून 2023-24 मध्ये 15.5 लाख कोटी रुपयांवर गेली आहे, त्यामुळे भारतीय बँकांच्या संपत्तीच्या गुणवत्तेसाठी ती प्रणालीगत चिंता नाही.
वित्तीय नियोजन करताना, कर्मचाऱ्यांनी त्यांच्या निवृत्तीनंतरच्या कालावधीसाठी पुरेशा हितलाभांची योजना करावी. जुनी पेंशन योजना पुन्हा सुरु न झाल्यास, कर्मचाऱ्यांनी त्यांच्या आर्थिक नियोजनाला अधिक प्राधान्य द्यावे.
डिस्क्लेमर: या लेखातील माहिती सार्वजनिक स्त्रोतांवर आधारित आहे. आर्थिक निर्णय घेण्यापूर्वी तज्ञांचा सल्ला घ्यावा.
