केंद्र सरकारच्या कर्मचाऱ्यांसाठी एक आनंदाची बातमी आहे! 8व्या वेतन आयोगाची अंमलबजावणी आता फार दूर नाही. यामुळे लाखो कर्मचाऱ्यांचे पगार मोठ्या प्रमाणात वाढणार आहेत. या वेतन आयोगाच्या अंमलबजावणीमुळे महागाई भत्ता (DA) थेट मूळ पगारात (Basic Pay) समाविष्ट केला जाणार आहे, ज्यामुळे दरमहा मिळणाऱ्या पगारात लक्षणीय वाढ होईल.
DA मर्ज होणार, सैलरीत मोठी उडी 💰🚀
अलीकडेच सरकारने कर्मचाऱ्यांचा DA आणि निवृत्त व्यक्तींचा DR 2% ने वाढवला आहे. यामुळे DA जवळपास 60% च्या आसपास पोहोचण्याची शक्यता आहे. 8वा वेतन आयोग लागू झाल्यावर हा DA मूळ पगारात मिसळला जाईल आणि त्यावर नवीन फिटमेंट फॅक्टर लावून नवीन पगार ठरवला जाईल.
अंदाजे फिटमेंट फॅक्टर 2.86 इतका असू शकतो. यामुळे सध्याचा ₹18,000 किमान मूळ पगार थेट ₹51,000 पर्यंत पोहोचू शकतो. म्हणजेच काही कर्मचाऱ्यांचा पगार सुमारे तीनपट होण्याची शक्यता आहे.
नवीन कर्मचाऱ्यांनाही मिळणार फायदा? 👨💼🆕
ज्यांची नुकतीच सरकारी सेवेत नियुक्ती झाली आहे, त्यांच्यासाठीही एक दिलासादायक गोष्ट आहे. 2025 मध्ये नियुक्त झालेल्या कर्मचाऱ्यांनाही 8व्या वेतन आयोगाचा लाभ मिळणार आहे. हे वेतन आयोग सर्व केंद्रीय कर्मचाऱ्यांवर एकसमान रितीने लागू होईल, मग ती नोकरी या वर्षी लागली असो की आधी.
DA कसा मिसळला जाईल पगारात? 🔄📊
विशेषज्ञांच्या मते, 2026 च्या सुरुवातीपर्यंत DA 55% ते 60% पर्यंत पोहोचू शकतो. जसेच 8वा वेतन आयोग लागू होईल, तसाच DA मूळ पगारात मिसळला जाईल. यानंतर नव्याने ठरवलेला फिटमेंट फॅक्टर लावून अंतिम पगार निश्चित केला जाईल.
अनेक अर्थतज्ज्ञ असेही म्हणतात की सरकार पूर्ण 60% DA न मिसळता केवळ 50% DA मूळ पगारात जोडेल. अशा परिस्थितीत वाढ थोडी कमी होऊ शकते. सध्या या संदर्भात केंद्र सरकारकडून अंतिम निर्णय झालेला नाही.
नवीन फॉर्म्युल्याची शक्यता 💡📑
काही चर्चांनुसार, सरकार नव्या कर्मचाऱ्यांसाठी वेगळा फॉर्म्युला लागू करू शकते. यामुळे नवीन नियुक्त कर्मचाऱ्यांनाही न्याय मिळेल आणि वेतनात आवश्यक ते बदल केले जातील.
📌 डिस्क्लेमर: या लेखातील माहिती सरकारी सूत्रांवर आधारित असून, वेतन आयोगासंदर्भातील संभाव्य बदलांची सध्याची स्थिती दर्शवते. अंतिम निर्णय केंद्र सरकारकडून अधिकृत अधिसूचनेनंतरच लागू होईल. पगार, पेन्शन किंवा इतर आर्थिक निर्णय घेण्याआधी संबंधित खात्याच्या अधिकृत मार्गदर्शक सूचना तपासाव्यात किंवा तज्ज्ञांचा सल्ला घ्यावा.
