8th Pay Commission Salary Structure: केंद्रीय सरकारी कर्मचारी (Central Government Employees) बर्‍याच काळापासून 8व्या वेतन आयोगाच्या घोषणेची वाट पाहत होते, आणि आता सरकारने त्याला मंजुरी दिली आहे. 8व्या वेतन आयोगाच्या (8th pay commission news) या घोषणेमुळे जवळपास 50 लाख सरकारी कर्मचारी आणि 65 लाख पेंशनधारक नवीन पे स्केलमध्ये वाढ होण्याची अपेक्षा करत आहेत.
आठव्या वेतन आयोगामुळे किती वाढेल सैलरी?
सरकार आपल्या कर्मचार्‍यांना महागाई भत्ता (DA) देते, ज्याचा दर वर्षातून दोनदा पुनरावलोकन केला जातो. वेतन आयोगांतर्गत वेतन वाढीचा मुख्य आधार ‘फिटमेंट फॅक्टर’ असतो. सध्या, 7व्या वेतन आयोगांतर्गत केंद्रीय कर्मचार्‍यांचे बेसिक वेतन 18,000 रुपये आहे, तर किमान पेंशन 9,000 रुपये आहे. येत्या 8व्या वेतन आयोगात (8th pay commission latest updates) फिटमेंट फॅक्टरच्या आधारावर वेतन आणि पेंशन वाढण्याची शक्यता आहे.
नेशनल काउंसिल-ज्वाइंट कंसल्टेटिव मशीनरी (NC-JCM) च्या स्टाफ साइडचे नेते एम. राघवैया यांनी सांगितले की, ते नवीन वेतन आयोगांतर्गत 2.0 फिटमेंट फॅक्टरची मागणी करत आहेत.
भारताचे माजी वित्त सचिव सुभाष चंद्र गर्ग यांचे म्हणणे आहे की, सरकार 1.92 किंवा 2.08 फिटमेंट फॅक्टरला (fitment factor) मंजुरी देऊ शकते. मात्र, NC-JCM चे सचिव शिव गोपाल मिश्रा यांनी स्पष्ट केले की, नवीन फिटमेंट फॅक्टर 2.86 पेक्षा कमी असू नये. (employees latest updates)
8वा वेतन आयोग कधी लागू होईल?
वित्त मंत्रालयाचे व्यय सचिव मनोज गोविल यांच्या मते, 8वा वेतन आयोग (8th pay commission Update) एप्रिल 2025 मध्ये काम सुरू करेल, जो वित्तीय वर्ष 2025-26 चा भाग असेल.
NC-JCM चे सचिव शिव गोपाल मिश्रा यांचे मत आहे की, आयोगाची स्थापना 15 फेब्रुवारी 2025 पर्यंत होऊ शकते. त्यानंतर आयोग 30 नोव्हेंबर 2025 पर्यंत आपला अहवाल (report) सादर करेल आणि सरकार डिसेंबर 2025 मध्ये पुनरावलोकनानंतर त्याला मंजुरी देईल. जर सर्व प्रक्रिया योग्य वेळी पूर्ण झाल्या, तर देशात 8वा वेतन आयोग 1 जानेवारी 2026 पासून लागू होऊ शकतो.
