पेन्शनधारकांसाठी आनंदाची बातमी आहे. सरकारने EPS-95 (Employees’ Pension Scheme 1995) अंतर्गत पेन्शनमध्ये मोठी वाढ करण्याचा निर्णय घेतला आहे. या निर्णयामुळे लाखो पेन्शनधारकांच्या जीवनात सकारात्मक बदल होईल आणि त्यांची आर्थिक स्थिती मजबूत होईल. या लेखात EPS-95 पेन्शन योजनेतील या महत्त्वाच्या बदलांबद्दल तपशीलवार माहिती दिली आहे.

EPS-95 पेन्शन योजना म्हणजे काय?

EPS-95 (Employees’ Pension Scheme 1995) ही भारत सरकारने सुरू केलेली एक महत्त्वाची सामाजिक सुरक्षा योजना आहे. खासगी क्षेत्रातील कर्मचाऱ्यांना निवृत्तीनंतर आर्थिक स्थैर्य देणे हे या योजनेचे मुख्य उद्दिष्ट आहे. ही योजना कर्मचारी भविष्य निधी संघटनेद्वारे (EPFO) चालवली जाते. या योजनेचे उद्दिष्टे पुढीलप्रमाणे आहेत:

निवृत्तीनंतर आर्थिक सुरक्षा पुरवणे.
वृद्धावस्थेत नियमित उत्पन्नाचा स्रोत उपलब्ध करून देणे.
कर्मचाऱ्यांच्या मृत्यूनंतर त्यांच्या कुटुंबाला आर्थिक सहाय्य देणे.

EPS-95 पेन्शनमध्ये वाढ: काय आहे नवीन?

सरकारने EPS-95 पेन्शनधारकांसाठी मोठ्या वाढीची घोषणा केली आहे. या निर्णयाचे काही महत्त्वाचे मुद्दे पुढीलप्रमाणे आहेत:

किमान पेन्शन वाढ: किमान पेन्शन ₹1,000 वरून ₹3,000 प्रति महिना करण्यात आली आहे.
महागाई भत्त्याचा समावेश: पेन्शनमध्ये महागाई भत्ता समाविष्ट करण्यात आला आहे, ज्यामुळे महागाईचा भार कमी होईल.
बकाया रक्कम भरणा: मागील काही वर्षांच्या थकबाकीचा भरणा करण्यात येणार आहे.
ऑनलाइन ट्रॅकिंग: पेन्शनधारक आता ऑनलाइन पद्धतीने त्यांची पेन्शन स्थिती तपासू शकतील.

पेन्शन वाढीचा प्रभाव

या पेन्शन वाढीचा पेन्शनधारकांच्या जीवनावर मोठा परिणाम होणार आहे. काही महत्त्वाचे परिणाम पुढीलप्रमाणे आहेत:

जीवनमान सुधार: वाढलेल्या रकमेने पेन्शनधारकांना चांगले जीवनमान मिळेल.
आरोग्य सेवांवर भर: अतिरिक्त रक्कम आरोग्यसेवांवर खर्च करण्यासाठी मदत करेल.
आर्थिक स्थैर्य: आर्थिक परिस्थितीत सुधारणा होऊन कुटुंबाचे भविष्य सुरक्षित होईल.

पेन्शन वाढीची प्रक्रिया आणि पात्रता

पात्रता: किमान 10 वर्षांची सेवा पूर्ण केलेली असावी. वय 58 वर्षे किंवा त्याहून अधिक असावे.
ऑनलाइन अर्ज: EPFO च्या अधिकृत वेबसाइटवर अर्ज भरावा. आवश्यक कागदपत्रे अपलोड करावी आणि अर्जाची स्थिती नियमित तपासावी.