जर आपणही खासगी क्षेत्रात काम करत असाल, म्हणजेच एक खासगी कर्मचारी असाल, तर ही आपल्यासाठी आनंदाची बातमी आहे. कर्मचारी भविष्य निधी संघटना (Employees’ Provident Fund Organisation) लवकरच खासगी कर्मचाऱ्यांच्या बेसिक पगारात वाढ करण्याच्या तयारीत आहे. सूत्रांच्या माहितीनुसार, यासंदर्भातील प्रस्ताव तयार झाला आहे.
खासगी कर्मचाऱ्यांच्या बेसिक सॅलरीत 6000 रुपयांची वाढ होण्याची शक्यता
केवळ औपचारिक चर्चा झाल्यानंतर ही वाढलेली पगाररचना जाहीर केली जाईल. सध्या 15,000 रुपये असलेली बेसिक सॅलरी आता 21,000 रुपये करण्याचा प्रस्ताव ठेवला गेला आहे. जरी हा प्रस्ताव अंतिम स्वरूपात मंजूर व्हायचा आहे, तरीही यामुळे खासगी क्षेत्रातील कर्मचाऱ्यांना त्यांच्या वेतनात मोठी वाढ मिळण्याची अपेक्षा आहे.
EPFO – लवकरच निर्णय अपेक्षित
मीडिया रिपोर्ट्सनुसार, वित्त मंत्रालय बेसिक पगार वाढवण्याचा विचार करत आहे. श्रम मंत्रालयाने सध्याच्या 15,000 रुपयांच्या सॅलरी लिमिटला वाढवून 21,000 रुपये करण्याचा प्रस्ताव ठेवला आहे. जर सॅलरी लिमिट वाढवली गेली तर खासगी क्षेत्रातील कर्मचाऱ्यांना याचा मोठा लाभ होईल.
EPS साठी सॅलरी लिमिटमध्ये सुधारणा होण्याची शक्यता
माहितीनुसार, 1 सप्टेंबर 2014 पासून, म्हणजेच जवळपास एका दशकापासून, ईपीएससाठी सॅलरी लिमिट 15,000 रुपये आहे. आता मंत्रालयाच्या वतीने या मर्यादेत बदल करण्याचा विचार सुरू आहे. जरी या बदलाची घोषणा कधी केली जाईल याबाबत कोणतेही अधिकृत विधान नाही, तरी हा निर्णय लवकरच अपेक्षित आहे.
कर्मचारी भविष्य निधीत (EPF) होणार वाढ
प्रस्तावानुसार, सॅलरी लिमिट 15,000 रुपयांवरून 21,000 रुपये करण्यात येणार आहे. या निर्णयामुळे खासगी क्षेत्रात कार्यरत कर्मचाऱ्यांच्या पेन्शन आणि ईपीएफ कंट्रीब्यूशनमध्ये (EPF Contribution) वाढ होईल.
सरकारच्या मंजुरीनंतर वाढलेली पेन्शन रक्कम
जर सरकारने हा प्रस्ताव मंजूर केला, तर कर्मचाऱ्यांचे पेन्शनचे (Pension) प्रमाण वाढेल, ज्यामुळे निवृत्तीनंतर त्यांना अधिक आर्थिक स्थैर्य मिळेल. पगार मर्यादा वाढवल्यामुळे अधिकाधिक कर्मचारी या योजनेत सहभागी होतील.
EPFO च्या निर्णयामुळे आर्थिक सुरक्षितता वाढणार
या निर्णयामुळे खासगी क्षेत्रातील कर्मचाऱ्यांना त्यांच्या निवृत्तीचे अधिक सुरक्षित नियोजन करता येईल. तसेच, वाढलेला पगार आणि पेन्शनचे प्रमाण कर्मचाऱ्यांच्या आर्थिक स्थैर्यासाठी उपयुक्त ठरेल.
