Senior Citizen: सध्या नोकरी करणारे किंवा व्यवसायात असलेले लोक सेवानिवृत्तीनंतरच्या गरजा पूर्ण करण्यासाठी एकत्रित रक्कम तर जमवून ठेवतात, परंतु प्रत्येक महिन्यात ठरलेली रक्कम मिळवण्याची सोय करू शकत नाहीत. अशा परिस्थितीत Senior Citizen ला रोजच्या गरजा पूर्ण करण्यासाठी बहुतेक इतरांवर अवलंबून राहावे लागते.
आज 21 ऑगस्ट 2024 रोजी जागतिक वरिष्ठ नागरिक दिनानिमित्त आम्ही तुम्हाला सांगणार आहोत की Senior Citizen साठी अशा पाच योजना आहेत ज्या त्यांना दरमहा पेन्शन देऊ शकतात. या योजनांच्या माध्यमातून तुम्ही दरमहा पेन्शनची सोय करू शकता. परंतु यासाठी तुम्हाला नोकरीदरम्यानच या योजनेची योजना आखावी लागते. तर चला, या योजनांबद्दल सविस्तर माहिती जाणून घेऊया.
National Pension System
जर तुम्ही सरकारी नोकरीत असाल किंवा खाजगी नोकरी करत असाल तर दरमहा पेन्शन मिळवण्यासाठी National Pension System चा पर्याय निवडू शकता. NPS योजना सेवानिवृत्ती फंडासह पेन्शनची सोय सहज करते. National Pension System एक मार्केट लिंक्ड योजना आहे त्यामुळे त्यामध्ये रिटर्न मार्केटवर आधारितच मिळतो.
पण National Pension System दीर्घकालीन गुंतवणुकीसाठी चांगला परतावा देते. साधारणपणे या योजनेचा सरासरी परतावा 10% मानला जातो. कोणताही वरिष्ठ नागरिक ज्याचे वय 18 वर्षे ते 70 वर्षे दरम्यान आहे तो National Pension System चा लाभ घेऊ शकतो. पेन्शनचा लाभ घेण्यासाठी तुम्हाला NPS मध्ये 60 वर्षांच्या वयोमानापर्यंत गुंतवणूक करावी लागते.
सेवानिवृत्तीच्या वेळी तुम्हाला 60% रक्कम मिळते, तर 40% रक्कम अॅन्युटी म्हणून वापरली जाते. याच्यामुळे तुम्हाला दरमहा पेन्शन मिळते. अॅन्युटीची रक्कम जितकी जास्त असेल, तितकी अधिक पेन्शन मिळते.
Systematic Withdrawal Plan
वृद्धापकाळात उत्तम पेन्शन मिळवण्यासाठी तुम्ही Systematic Withdrawal Plan चा पर्याय देखील निवडू शकता. ही एक अशी योजना आहे ज्यामध्ये गुंतवणूकदाराला Mutual Fund योजनेतून एक ठराविक रक्कम दरमहा मिळते. याच्या माध्यमातून वृद्धापकाळात चांगली पेन्शन मिळवण्याची सोय करता येते.
पण आधी तुम्हाला नोकरीच्या दरम्यान Systematic Investment Plan किंवा अन्य कोणत्याही योजनेद्वारे मोठा फंड जमा करावा लागतो. जेव्हा तुम्ही निवृत्त होता, तेव्हा तुम्ही SWP चा पर्याय निवडू शकता. SWP ची रक्कम Mutual Fund Units विकून मिळते. फंड संपला की SWP बंद होतो.
या योजनेमध्ये तुम्ही पैसे कधी घ्यायचे हे तुम्ही ठरवू शकता, जसे की मासिक, त्रैमासिक, अर्धवार्षिक आणि वार्षिक आधारावर. जर तुम्ही नोकरीदरम्यान फंड जमा करू शकला नाहीत, तर निवृत्तीच्या पैशातून याचा वापर करू शकता.
Atal Pension Yojana
व्यक्ती वृद्धापकाळात नियमित उत्पन्नाची सोय करण्यासाठी Atal Pension Yojana चा पर्याय देखील निवडू शकतो. Atal Pension Yojana करदाते नसलेल्या लोकांसाठी आहे. या योजनेत गुंतवणूक करण्यासाठी तुमचे वय 18 वर्षे ते 40 वर्षे दरम्यान असावे लागते.
Atal Pension Yojana मध्ये व्यक्तीला दरमहा थोडे थोडे योगदान 60 वर्षांच्या वयापर्यंत द्यावे लागते. त्यानंतर 60 वर्षांनंतर ₹1000 ते ₹5000 पर्यंत पेन्शन मिळते. तुम्ही जितक्या रकमेची पेन्शन घ्यायची आहे, त्यानुसार दरमहा गुंतवणूक करू शकता.
Post Office Monthly Income Scheme
Post Office Monthly Income Scheme च्या माध्यमातून देखील तुम्ही दरमहा उत्पन्न मिळवू शकता. या योजनेत सिंगल अकाउंट आणि जॉइंट अकाउंट उघडण्याची सुविधा मिळते. Post Office MIS Scheme मध्ये सध्या 7.4% च्या दराने व्याजदर दिला जातो. या योजनेत सिंगल अकाउंटमध्ये कमाल 9 लाख रुपये गुंतवू शकता.
तर जॉइंट अकाउंटमध्ये कमाल 15 लाख रुपये गुंतवू शकता. Post Office Monthly Income Scheme मध्ये 5 वर्षांसाठी पैसे गुंतवावे लागतात. जे 5 वर्षांनंतर तुम्हाला हमीने परत मिळतात. या योजनेवर जो व्याजदर मिळतो, त्यानुसार तुम्हाला दरमहा उत्पन्न मिळते.
Employee Pension Scheme
जसे तुम्हाला माहिती आहे, खाजगी क्षेत्रात नोकरी करणारे कर्मचारी दरमहा कर्मचारी भविष्य निधी संघटनेत योगदान देतात. कर्मचारी भविष्य निधी संघटनेत कर्मचारी आणि नियोक्ता दोघेही योगदान देतात. यातील एक भाग तुमच्या सेवानिवृत्ती फंडात जातो आणि एक भाग Employee Pension Scheme मध्ये जातो.
Employee Pension Scheme अंतर्गत तुम्हाला वृद्धापकाळात दरमहा पेन्शन मिळते. जर तुम्ही 10 वर्षे Employee Pension Scheme मध्ये योगदान दिले असेल, तर तुम्हाला कर्मचारी भविष्य निधी संघटनेतून पेन्शन मिळण्याचा हक्क मिळतो. ही पेन्शन तुम्हाला निवृत्तीच्या वयात मिळते आणि पेन्शनची रक्कम तुमच्या योगदानावर अवलंबून असते.
