Employee Pension Scheme: EPFO कडून खाजगी क्षेत्रात काम करणाऱ्या लोकांना अनेक सुविधा पुरवल्या जातात. यामध्ये ईपीएफओकडून अनेक पेन्शन योजना चालवल्या जात आहेत. आम्ही तुम्हाला सांगतो की, कर्मचार्‍यांचा 12 टक्के पगार आणि डीए दरमहा पीएफ खात्यात जमा होतो.

कर्मचार्‍यांचे योगदान देखील इतके आहे की यापैकी 8.33 टक्के रक्कम कर्मचार्‍यांच्या पेन्शन फंडात जाते. आणि उर्वरित 3.67 टक्के रक्कम पीएफ खात्यात जमा केली जाते. यानंतर, 58 वर्षे पूर्ण झाल्यावर, पैसे एकाच वेळी कर्मचाऱ्याच्या पीएफ खात्यात जमा केले जातात. परंतु पीएफची रक्कम एखाद्याच्या योगदानावर आधारित सूत्राच्या आधारे मोजली जाते. त्याच्या गणनेबद्दल येथे तपशीलवार जाणून घेऊया.

पेन्शन फॉर्म्युला काय आहे ते जाणून घ्या

निवृत्तीनंतर तुम्हाला किती पेन्शन मिळेल याचे सूत्र दिले आहे. यामध्ये, कर्मचार्‍यांचा मासिक पगार = पेन्शनपात्र पगार * पेन्शनयोग्य सेवा. सध्याच्या नियमांनुसार, कोणत्याही कर्मचाऱ्याच्या पगाराच्या 8.33 टक्के रक्कम पेन्शन खात्यात जमा केली जाते. तथापि, कमाल पेन्शनपात्र वेतन 15,000 रुपये आहे. अशा परिस्थितीत जर एखाद्याचा पगार 15 हजार रुपये असेल तर तुमच्या खात्यात 1250 रुपये मासिक पेन्शन जमा होईल.

कैलकुलेशन बद्दल बोलायचे झाल्यास, जर एखाद्याचा मासिक पगार 15 हजार रुपये असेल आणि नोकरीचा कार्यकाळ 20 वर्ष असेल तर, सूत्रानुसार, मासिक पेन्शनचा लाभ 4286 रुपये असेल. जर नोकरीचा कार्यकाळ 25 वर्षांचा असेल तर त्याच्या खात्यात 5357 रुपये पेन्शन जाईल. यानंतर 30 वर्षांच्या सेवेनंतर 6428 रुपये पेन्शन मिळणार आहे. तर 15,000 रुपयांची मर्यादा हटवल्यास फॉर्म्युलानुसार 12,857 रुपये पेन्शन मिळेल.