EPFO Pension Rules: खाजगी क्षेत्रात काम करणार्‍या कर्मचार्‍याचे निवृत्तीचे वय 58 ते 60 वर्षे आहे. जर तुम्ही खाजगी कंपनीत 10 वर्षे काम केले असेल, तर तुम्ही पेन्शनसाठी पात्र आहात. ही पेन्शन कर्मचाऱ्यांना निवृत्तीनंतर दिली जाते. आता अशा परिस्थितीत सर्वात मोठा प्रश्न येतो की, जर एखाद्या कर्मचाऱ्याचा वयाच्या 58 व्या वर्षी मृत्यू झाला तर त्याच्या पत्नीला पेन्शनचा लाभ मिळतो का? त्याबद्दल जाणून घेऊया.
पेन्शनचे फायदे
अनेकवेळा एखाद्या व्यक्तीचा शारीरिकदृष्ट्या अस्वास्थ्यामुळे अचानक मृत्यू होतो. अशा परिस्थितीत ईपीएफ अंतर्गत मिळणारी रक्कम मृत व्यक्तीच्या कुटुंबासाठी खूप फायदेशीर ठरते.
EPFO अंतर्गत पेन्शन उपलब्ध आहे
खासगी कर्मचाऱ्यांना पेन्शन देण्याची जबाबदारी ईपीएफओची आहे. ईपीएफ हा भविष्य निर्वाह निधीचा एक प्रकार आहे, जो कर्मचार्‍यांना आर्थिकदृष्ट्या सक्षम बनवण्याचे काम करतो. कर्मचारी दर महिन्याला त्याच्या पगाराची ठराविक रक्कम ईपीएफ फंडात टाकतो. ही रक्कम कर्मचाऱ्यांच्या पगाराच्या 12 टक्के आहे. यामध्ये कर्मचाऱ्यांच्या बाजूने तसेच कंपनीकडूनही योगदान दिले जाते. कंपनी दरमहा समान रक्कम पीएफ खात्यात योगदान देते. हा निधी निवृत्तीसाठी वापरला जातो.
तुम्हाला पेन्शन कधी मिळते?
सरकारचे निवृत्तीचे वय ५८ वर्षे आहे. कर्मचारी पीएफ फंडात पैसे देतात आणि काही भाग ईपीएसमध्ये जमा केला जातो. जेव्हा कर्मचाऱ्याचे वय 58 वर्षांपेक्षा जास्त असेल तेव्हा तो या फंडातून पैसे काढू शकतो. कर्मचारी पीएफ खात्यातून एकाच वेळी पैसे काढू शकतात, तर ईपीएस खात्यात जमा केलेली रक्कम कर्मचाऱ्यांना पेन्शन म्हणून दिली जाते.
हे पण वाचा
पत्नीला पेन्शन कधी मिळते?
58 वर्षांनंतर कर्मचाऱ्याचा मृत्यू झाला तर त्याच्या पत्नीला त्याच्या पेन्शनचा हक्क मिळतो. यासह, नॉमिनीला संपूर्ण रक्कम मिळते. निवृत्तीनंतर कर्मचाऱ्याचा मृत्यू झाला तर त्याच्या पत्नीला पेन्शन रकमेचा काही भाग मिळतो. सेवानिवृत्तीपूर्वी कर्मचाऱ्याचा मृत्यू झाल्यास ही रक्कम पत्नीला पेन्शन म्हणून दिली जाते. यामध्ये कर्मचार्‍यांच्या मृत्यूचा फरक जितका कमी असेल तितकी पेन्शनची रक्कम कमी दिली जाईल. विधवांसाठी पेन्शनची रक्कम 1000 रुपये निश्चित करण्यात आली आहे. म्हणजेच कर्मचाऱ्याच्या मृत्यूनंतर त्याच्या विधवा पत्नीला पेन्शन म्हणून एक हजार रुपये मिळतील.
