EPFO Pension Rules: जर तुम्ही एखाद्या कंपनीत काम करत असाल, तर खाजगी कंपनीत काम करणाऱ्या कर्मचाऱ्याचे निवृत्तीचे वय 58 ते 60 वर्षे आहे. जर तुम्ही खाजगी कंपनीत 10 वर्षे काम केले असेल. त्यामुळे तुम्ही पेन्शनचे पात्र आहात, ही पेन्शन कर्मचाऱ्यांना सेवानिवृत्तीनंतर मिळते. आता अशा परिस्थितीत सर्वात मोठा प्रश्न असा उभा राहतो की, जर एखाद्या कर्मचाऱ्याचा वयाच्या ५८ व्या वर्षी मृत्यू झाला तर त्याच्या पत्नीला पेन्शनचा लाभ मिळतो का? त्याबद्दल सविस्तर माहिती.
पेन्शनचे फायदे
अनेक वेळा एखाद्या व्यक्तीचा शारीरिकदृष्ट्या अस्वास्थ्यामुळे मृत्यू होतो, अशा परिस्थितीत, EPFO अंतर्गत मिळणारी रक्कम मृत व्यक्तीच्या कुटुंबासाठी खूप फायदेशीर ठरू शकते.
EPFO अंतर्गत मिळालेली पेन्शन
ईपीएफओ खासगी कर्मचाऱ्यांना पेन्शन देते. ईपीएफ हा भविष्य निर्वाह निधीचा एक प्रकार आहे, जो कर्मचार्‍यांना आर्थिकदृष्ट्या सक्षम बनवण्याचे काम करतो. कर्मचारी दरमहा त्याच्या पगाराची ठराविक रक्कम ईपीएफ फंडात जमा करतो. ही रक्कम कर्मचाऱ्यांच्या पगाराच्या १२ टक्के आहे. यामध्ये कर्मचाऱ्यांच्या बाजूने तसेच कंपनीकडूनही योगदान दिले जाते. कंपनी दरमहा एवढी रक्कम पीएफ खात्यात जमा करते. हा निधी निवृत्तीसाठी वापरला जातो.
तुम्हाला पेन्शन कधी मिळेल ते जाणून घ्या
तर सरकारचे निवृत्तीचे वय ५८ वर्षे आहे. कर्मचार्‍यांचे योगदान पैसे पीएफ फंडात आणि काही भाग ईपीएसमध्ये जमा केले जातात. जेव्हा कर्मचाऱ्याचे वय 58 वर्षांपेक्षा जास्त असेल, तेव्हा तो या फंडातून पैसे काढू शकतो. कर्मचारी पीएफ खात्यातून एकत्र पैसे काढू शकतात. ईपीएस खात्यात जमा केलेली रक्कम कर्मचाऱ्यांना पेन्शन म्हणून दिली जाते.
हे पण वाचा
पत्नीला पेन्शन मिळते
आता प्रश्न येतो की पत्नीला पेन्शन कधी मिळते. जर 58 वर्षांनंतर कर्मचाऱ्याचा मृत्यू झाला तर त्याच्या पत्नीला त्याच्या पेन्शनचा हक्क मिळेल. यासह, नॉमिनीला संपूर्ण रक्कम मिळते. निवृत्तीनंतर कर्मचाऱ्याचा मृत्यू झाला तर त्याच्या पत्नीला पेन्शन रकमेचा काही भाग मिळतो. निवृत्तीपूर्वी कर्मचाऱ्याचा मृत्यू झाला तर पत्नीला ही रक्कम पेन्शन म्हणून मिळते. यामुळे कर्मचाऱ्याच्या मृत्यूचा फरक जितका कमी असेल तितकी पेन्शनची रक्कमही कमी असेल. विधवांसाठी पेन्शनची रक्कम 1000 रुपये निश्चित करण्यात आली आहे. म्हणजेच कर्मचाऱ्याच्या मृत्यूनंतर त्याच्या विधवा पत्नीला पेन्शन म्हणून एक हजार रुपये मिळतील.
