8th Pay Commission: केंद्र सरकारचे कर्मचारी आणि पेन्शनधारक (pensioners), जे अनेक वर्षांपासून वेतनवाढीची (salary hike) मागणी करत आहेत, आता सकारात्मक घडामोडीची अपेक्षा करत आहेत. 8व्या वेतन आयोगाच्या (Pay Commission) गठनाची तयारी सध्या जोरात सुरु आहे.
दर 10 वर्षांनी वेतन आयोग स्थापन करण्याची परंपरा (Pay Commission Formation Every 10 Years)
सरकार दर 10 वर्षांनी एक नवीन वेतन आयोग स्थापन करते, आणि आता 8वा वेतन आयोग स्थापन करण्याची वेळ आलेली आहे. असे संकेत मिळाले आहेत की सरकार 2025 च्या बजेटमध्ये (budget) 8व्या वेतन आयोगाच्या गठनाची घोषणा करेल.
8वा वेतन आयोग: 52% वाढ (52% Increment)
8व्या वेतन आयोगाच्या अंमलबजावणीनंतर सरकारी कर्मचाऱ्यांच्या (government employees) किमान आणि कमाल वेतनात मोठी वाढ होण्याची अपेक्षा आहे. किमान वेतन ₹18,000 वरून ₹34,560 होऊ शकते, ज्यात 52% ची वाढ आहे.
8वा वेतन आयोगामुळे पेन्शनधारकांना लाभ (Pensioners’ Benefit)
8व्या वेतन आयोगामुळे पेन्शनधारकांनाही फायदा होईल. नवीन वेतन संरचनेनुसार (salary structure), सध्याचे किमान पेन्शन ₹9,000 वरून वाढून ₹17,280 होऊ शकते.
8वा वेतन आयोग: 15-20% वाढ (15-20% Increase)
8व्या वेतन आयोगानुसार समायोजन घटक (Adjustment Factor) मध्येही वाढ होण्याची शक्यता आहे. जर अनुकूलन घटक (fitment factor) 3 वर नेला गेला, तर भत्ते धरून सर्व कर्मचाऱ्यांच्या वेतनात 15-20% ची वाढ होऊ शकते.
नोव्हेंबरमध्ये संयुक्त सल्लागार समितीची बैठक (Joint Consultative Body Meeting in November)
ताज्या अपडेटनुसार, 8व्या वेतन आयोगावर चर्चा करण्यासाठी संयुक्त सल्लागार समितीची (Joint Consultative Body) बैठक नोव्हेंबरमध्ये होण्याची अपेक्षा आहे. या बैठकीत कर्मचाऱ्यांच्या सेवा अटींवर (terms of service) चर्चा केली जाईल आणि संघटना (unions) आपल्या मागण्या वेतन आयोगासमोर मांडतील.
