Pay revision in 8th CPC: केंद्र सरकारने अलीकडेच 8व्या वेतन आयोगासंदर्भात अंतिम अपडेट जारी केला आहे. जाहीर केलेल्या अपडेटनुसार, आता केंद्र सरकार लवकरच 8वा वेतन आयोग (8th CPC update) लागू करणार आहे. या वेतन आयोगामुळे कर्मचाऱ्यांना पगारासोबतच अनेक अन्य भत्त्यांचाही लाभ मिळणार आहे.
8व्या वेतन आयोगाची कर्मचाऱ्यांना मागील काही दिवसांपासून प्रतीक्षा होती. अलीकडेच सरकारने 8व्या वेतन आयोगासंदर्भात आपला अंतिम निर्णय जाहीर केला आहे. या अपडेटनुसार, आता लवकरच 8वा वेतन आयोग (new pay commission) स्थापन केला जाणार असून तो कर्मचाऱ्यांसाठी खूप फायदेशीर ठरणार आहे. यामुळे कर्मचाऱ्यांच्या पगारात तसेच पेन्शनर्सच्या पेन्शनमध्येही मोठी वाढ होईल.
का गरज आहे 8व्या वेतन आयोगाची?
केंद्र सरकार जेव्हा कुठलाही नवीन वेतन आयोग (pay revision) लागू करते, तेव्हा त्या आयोगाचा मुख्य उद्देश केंद्र सरकारच्या कर्मचाऱ्यांच्या आणि पेन्शनर्सच्या वेतन (Salary hike), भत्ते आणि सुविधांची पुनरावलोकने करणे हा असतो. केंद्र सरकारने 7वा वेतन आयोग (8th Pay Commission latest update) 2016 मध्ये लागू केला होता. त्याला जवळपास 9 वर्षे पूर्ण होत आल्याने सरकारने आता 8व्या वेतन आयोगाच्या शक्यतांवर विचार सुरू केला आहे. या संदर्भात झालेल्या बैठकीत तज्ज्ञांचे मत आहे की, 8व्या वेतन आयोगाच्या स्थापनेबाबत, शिफारशी (recommendations for 8th CPC) आणि प्रभावी तारीख याबाबत महत्त्वाचा निर्णय घेण्यात आला आहे. मात्र, याबाबत अद्याप कोणताही अधिकृत निर्णय जाहीर झालेला नाही.
फिटमेंट फॅक्टर कसा ठरवला जाईल?
केंद्रीय कर्मचाऱ्यांच्या वेतन पुनरावलोकनासाठी सर्वात महत्त्वाचा घटक म्हणजे फिटमेंट फॅक्टर (Fitment Factor in 8th CPC) होय. 7व्या वेतन आयोगात फिटमेंट फॅक्टर 2.57 होता. मात्र, आता कर्मचाऱ्यांकडून तो 3.68 किंवा अधिक करण्याची मागणी होत आहे. जर केंद्र सरकार 8व्या वेतन आयोगाअंतर्गत (8th Pay Commission news) फिटमेंट फॅक्टर 2.08 ते 2.92 दरम्यान वाढवते, तर त्यामुळे कर्मचाऱ्यांचे किमान वेतन 18,000 रुपयांवरून 37,440 रुपयांपर्यंत वाढवले जाऊ शकते.
पेन्शनर्सनाही होईल फायदा
8वा वेतन आयोग लागू झाल्यावर पेन्शनर्ससाठी डिग्निफाइड लिविंग वेज (Dignified Living Wage) च्या आधारावर नवीन शिफारशी लागू केल्या जाऊ शकतात. तसेच पारिवारिक पेन्शनमध्येही सुधारणा केली जाईल आणि वैद्यकीय सुविधांचा विस्तार करण्याबाबत विचार केला जाईल.
या कर्मचाऱ्यांनाही होईल फायदा
8वा वेतन आयोग लागू झाल्यावर डिफेन्स सिव्हिलियन कर्मचारी, रेल्वे कर्मचारी (Railway Employee) आणि अन्य जोखीम असलेल्या कामांवर कार्यरत असलेल्या कर्मचाऱ्यांना विशेष भत्ता दिला जाईल. या वेतन आयोगात स्पेशल रिस्क अलाउंस, विमा कव्हर आणि नुकसान भरपाईचाही समावेश केला जाणार आहे.
पे-स्केल होणार मर्ज
याशिवाय, 8व्या वेतन आयोगात कर्मचाऱ्यांसाठी वेगवेगळे पे-स्केल्स मर्ज (pay scale merge in 8th CPC) करण्याची शक्यता आहे. त्यामुळे कर्मचाऱ्यांची वेतन रचना अधिक सोपी आणि सुटसुटीत होईल.
सरकारने दिले हे स्पष्टीकरण
यापूर्वी संसदेत अर्थ मंत्रालयाचे केंद्रीय राज्यमंत्री पंकज चौधरी (Pankaj Choudhary verdict on 8th CPC) यांनी माहिती दिली होती की, सरकार वेतन आयोगाच्या शक्यतांवर विचार करत आहे. मात्र, केंद्र सरकारने अद्याप याबाबत कोणतीही अधिकृत घोषणा केलेली नाही. सरकारने हेही स्पष्ट केले आहे की, 8वा वेतन आयोग (8th CPC ka gathan kab hoga) स्थापन झाल्यावर चेअरपर्सनची नियुक्ती आणि कार्ययोजनेशी संबंधित निर्णय योग्य वेळी घेतले जातील.
कर्मचाऱ्यांच्या आहेत मोठ्या अपेक्षा
केंद्रीय कर्मचारी आणि पेन्शनधारकांना 8व्या वेतन आयोगाकडून (8th Pay Commission) खूप अपेक्षा आहेत. कर्मचाऱ्यांचे मत आहे की, किमान बेसिक सैलरीमध्ये वाढ केली जाऊ शकते. महागाई भत्त्याच्या (DA hike in January) व्यतिरिक्त अन्य भत्त्यांमध्येही बदल करण्यात येईल. पेन्शन फॉर्म्युला सुधारला गेल्यास पेन्शनधारकांनाही मोठा दिलासा मिळेल.
या दिवशी लागू होईल नवीन वेतन आयोग
केंद्र सरकार साधारणतः प्रत्येक 10 वर्षांनी नवीन वेतन आयोग लागू करते. 7वा वेतन आयोग (7th Pay Commission update) केंद्र सरकारने 2016 मध्ये लागू केला होता, त्यामुळे 8वा वेतन आयोग (8th CPC new rules) 2026 पर्यंत लागू केला जाऊ शकतो. मात्र, कर्मचाऱ्यांच्या दबावामुळे सरकार लवकरात लवकर याची अंमलबजावणी करण्याबाबत विचार करू शकते.
या दिवशी होईल अंतिम घोषणा
केंद्र सरकारच्या बैठकीनंतर JCM (Joint Councils) सरकारला एक विस्तृत रिपोर्ट सादर करेल. सध्या सरकार त्यावर अंतर्गत पुनरावलोकन करत आहे आणि त्यानंतर अंतिम निर्णय घेण्यात येईल. जर या बैठकीत सर्वकाही योग्य ठरले, तर 8व्या वेतन आयोगाची (8th CPC news) घोषणा लवकरच केली जाऊ शकते.
