8th Pay Commission: सध्या केंद्र सरकारच्या कर्मचाऱ्यांना किमान बेसिक पगार (Basic Salary) ₹18,000 मिळतो. मात्र, नवीन वर्षात मोदी सरकार कर्मचाऱ्यांसाठी मोठा पगारवाढीचा निर्णय घेऊ शकते. किमान बेसिक पगार ₹18,000 वरून ₹51,480 पर्यंत वाढण्याची शक्यता आहे. सरकार 8वा वेतन आयोग (8th Pay Commission) आणण्याचा विचार करत आहे. जर हे झाले तर पगाराचे गणित ठरवण्यासाठी वापरण्यात येणारा फिटमेंट फॅक्टर (Fitment Factor) वाढेल, ज्यामुळे पगार आपोआप वाढेल.
सध्या ₹18,000 आहे किमान बेसिक पगार
सध्या कर्मचाऱ्यांना 7व्या वेतन आयोग (7th Pay Commission) अंतर्गत ₹18,000 किमान बेसिक पगार दिला जातो. याआधी, 6व्या वेतन आयोगानंतर 7व्या वेतन आयोगामध्ये ₹7,000 ची वाढ झाली होती. आता 8व्या वेतन आयोगानुसार फिटमेंट फॅक्टर 2.86 केला जाईल, ज्यामुळे किमान बेसिक पगार ₹51,480 पर्यंत जाऊ शकतो. हा निर्णय 1 कोटीहून अधिक कर्मचाऱ्यां आणि पेंशनधारकांसाठी नवे वर्ष आनंदाची बातमी घेऊन येऊ शकतो.
पेंशनमध्ये 186% वाढ होण्याची शक्यता
पेंशनधारकांनाही या निर्णयाचा मोठा फायदा होण्याची शक्यता आहे. पेंशनमध्ये 186% वाढ होऊन सध्याची ₹9,000 पेंशन ₹25,740 पर्यंत जाऊ शकते. मात्र, या संदर्भात केंद्र सरकारने अजून कोणतीही अधिकृत घोषणा केलेली नाही. नेशनल काउंसिल ऑफ जॉइंट कन्सल्टेटिव्ह मशीनरी (NC-JCM) ने जुलै आणि ऑगस्ट 2024 मध्ये याबाबत सादरीकरण केले आहे. डिसेंबरमध्ये यावर बैठक होण्याची शक्यता आहे.
7वा वेतन आयोग कधी आला होता?
7व्या वेतन आयोगाच्या शिफारसी 2016 पासून लागू करण्यात आल्या होत्या. त्यानुसार पगार, पेंशन आणि भत्त्यांमध्ये मोठे बदल करण्यात आले. नवीन वेतन आयोगाचा परिणाम केंद्र सरकारच्या 1 कोटीहून अधिक कर्मचाऱ्यां आणि पेंशनधारकांवर होणार आहे.
निष्कर्ष
जर 8वा वेतन आयोग लागू झाला, तर केंद्र सरकारच्या कर्मचाऱ्यांना आणि पेंशनधारकांना पगार आणि पेंशनमध्ये मोठा फायदा होईल. कर्मचाऱ्यांसाठी हे नवे वर्ष आर्थिकदृष्ट्या सुखद ठरू शकते.
