8th Pay Commission: केंद्रीय कर्मचाऱ्यांची प्रतीक्षा आता संपली आहे. केंद्र सरकारने बजेटच्या आधीच केंद्रीय कर्मचाऱ्यांसाठी मोठी घोषणा केली आहे. सरकारने 8व्या वेतन आयोगाच्या स्थापनेस मंजुरी दिली आहे. हे अशा वेळी घडले आहे, जेव्हा कर्मचाऱ्यांचे व पेंशनर्सचे महागाई भत्तेचे प्रमाण 53% पर्यंत पोहोचले आहे. आता केंद्रीय कर्मचाऱ्यांचे किमान वेतन किती होईल, याची माहिती आपण घेणार आहोत.
2026 पर्यंत अहवाल सादर करायचा आहे
केंद्रीय मंत्री अश्विनी वैष्णव यांनी पंतप्रधान नरेंद्र मोदी यांच्या अध्यक्षतेखाली झालेल्या बैठकीबाबत माहिती दिली आहे. त्यांनी सांगितले की या बैठकीत 8व्या वेतन आयोगाच्या स्थापनेचा निर्णय घेण्यात आला आहे. या आयोगाने आपला अहवाल 2026 पर्यंत सादर करायचा आहे.
7व्या वेतन आयोगाचा कालावधी कधी संपणार?
जर वेतन आयोगांचा इतिहास पाहिला, तर प्रत्येक आयोगाचा कालावधी 10 वर्षांचा असतो. चौथा, पाचवा आणि सहावा वेतन आयोग 10-10 वर्षे चालला. 7वा वेतन आयोग 2016 साली लागू झाला होता, जो 2025 डिसेंबरमध्ये संपणार आहे. त्यानंतर 8वा वेतन आयोग 2026 मध्ये लागू होईल.
8व्या वेतन आयोगामुळे किमान सैलरी किती होईल?
रिपोर्ट्सनुसार, 8व्या वेतन आयोगामध्ये फिटमेंट फॅक्टर 2.57 वरून 2.86 पर्यंत वाढवला जाऊ शकतो. जर असे झाले, तर केंद्रीय कर्मचाऱ्यांची किमान सैलरी 18 हजार रुपये वरून 51,480 रुपये होईल. पेंशनच्या बाबतीत बोलायचे झाले, तर सध्या किमान पेंशन 9 हजार रुपये आहे, जी 25,740 रुपयांपर्यंत वाढू शकते. तज्ज्ञांचे म्हणणे आहे की जर असे झाले, तर महागाई भत्त्यामुळे कर्मचाऱ्यांना अधिक फायदा होईल.
7व्या वेतन आयोगाचे फायदे
7वा वेतन आयोग 2016 साली लागू झाला होता. त्या वेळी फिटमेंट फॅक्टर 1.86 वरून 2.57 पर्यंत वाढवला गेला होता. यामुळे मूळ वेतनात 2.57 च्या प्रमाणात वाढ झाली होती. त्यावेळी फिटमेंट फॅक्टर 1.86 असताना मूळ वेतनात 1.86 च्या प्रमाणात वाढ झाली होती. आता 8व्या वेतन आयोगाच्या शिफारसी लागू झाल्यास केंद्रीय कर्मचाऱ्यांना अधिक लाभ होईल.
