8th Pay Commission Approval: पंतप्रधान नरेंद्र मोदी यांनी 8व्या वेतन आयोगाला मंजुरी दिली आहे. 7th Pay Commission चा कार्यकाल 2026 पर्यंत राहणार आहे. मात्र त्यानंतर 8व्या वेतन आयोगाची स्थापना होणार आहे. केंद्रीय कर्मचाऱ्यांची ही मागणी अशा वेळी पूर्ण करण्यात आली आहे, जेव्हा वारंवार असे अंदाज लावले जात होते की 8व्या वेतन आयोगाची घोषणा होणार नाही.
8th Pay Commission Approval: केंद्रीय कर्मचाऱ्यांसाठी मोठी बातमी
वर्षाच्या सुरुवातीलाच केंद्र सरकारकडून आनंदाची बातमी मिळाली आहे. पंतप्रधान नरेंद्र मोदी यांनी 8व्या वेतन आयोगाला मान्यता दिली आहे. 7th Pay Commission चा कार्यकाल 2026 पर्यंत असेल, त्यानंतर 8व्या वेतन आयोगाची स्थापना होणार आहे. केंद्रीय कर्मचाऱ्यांची (Central Government Employees) ही मागणी अशा वेळी पूर्ण करण्यात आली आहे, जेव्हा 8th Pay Commission येईल का याबाबत संभ्रम होता. आधीपासूनच असे मानले जात होते की 7th Pay Commission चा कालावधी संपल्यानंतरच 8व्या वेतन आयोगाला मंजुरी दिली जाईल. नवीन वेतन आयोगाची स्थापना होईल आणि पगार पुनरावलोकन केले जाईल. मात्र, हे कधीपासून लागू होईल याबद्दल अजून कोणतीही डेडलाइन नाही.
8th Pay Commission: वेतन आयोग नक्की येणार
लेबर युनियनच्या सतत वाढत्या दबावामुळे सरकारने हा निर्णय घेतला आहे. पुढील वेतन आयोगाच्या स्थापनेसाठी मंजुरी देण्यात आली आहे. पंतप्रधान मोदी यांनी याला मान्यता दिली आहे. 8व्या वेतन आयोगाबाबत संभ्रम होता, परंतु आता 7th Pay Commission नंतर पुढील वेतन आयोगासाठी तयारी सुरू झाली आहे. सरकारने याबाबत पुष्टी केली आहे.
Central Government Employees च्या पगारात मोठी वाढ होणार
सूत्रांच्या माहितीनुसार, जर 8th Pay Commission लागू झाला तर पगारात मोठी वाढ होईल. अजून नेमके काय होईल हे सांगणे लवकर होईल, कारण याची सर्व जबाबदारी Pay Commission च्या अध्यक्षांवर असेल. 2026 मध्ये नवीन Pay Commission च्या अध्यक्षांची घोषणा होऊ शकते. त्यांच्याच देखरेखीखाली समितीची स्थापना होईल आणि त्यानंतर पगारवाढीचा फॉर्म्युला ठरवला जाईल.
8th Pay Commission कधीपर्यंत लागू होईल?
8व्या वेतन आयोगाच्या स्थापनेसाठी मंजुरी देण्यात आली आहे. याची स्थापना 2026 पूर्वी होईल. 7th Pay Commission चा कार्यकाल संपल्यानंतर याच्या शिफारशी लागू होतील. तज्ञांच्या मते, असे झाल्यास केंद्रीय कर्मचाऱ्यांच्या पगारात मोठी वाढ होण्याची अपेक्षा आहे. 7th Pay Commission च्या तुलनेत 8th Pay Commission मध्ये अनेक बदल होण्याची शक्यता आहे. Fitment Factor बाबतही काही बदल होऊ शकतात. सरकार सध्या दर 10 वर्षांनी वेतन आयोग स्थापन करते.
किती वाढेल पगार?
7th Pay Commission च्या तुलनेत 8th Pay Commission मध्ये कर्मचाऱ्यांचा पगार खूपच वाढण्याची अपेक्षा आहे. जर सर्वकाही नियोजनानुसार झाले तर कर्मचाऱ्यांचा Fitment Factor 3.68 पट होईल. तसेच बेसिक सैलरी (Basic Salary) मध्ये 44.44% वाढ होण्याची शक्यता आहे
